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　　最近，中央修订颁布了《干部教育培训工作条例》，这是做好新形势下干部教育培训工作的根本遵循，必将为培养造就党和人民需要的好干部，推动党和国家事业发展提供重要保证。

　　在新的历史起点上推进干部教育培训事业发展的必然要求

　　2006年1月，中央颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》。试行近10年来，干部教育培训面临的形势任务发生了新的变化，迫切需要修订完善，从制度上进一步科学规范，推进干部教育培训事业在新的历史起点上不断开创新局面。

　　中央对干部教育培训工作有新要求。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央着眼于党和国家事业的发展，提出了许多新思想新要求，对干部教育培训工作具有重要指导意义。比如，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设，培养造就党和人民需要的好干部，干部教育培训的首要任务是抓好理想信念教育，坚持从严治校、从严治教、从严治学等，这些都需要上升为制度，成为干部教育培训工作的基本遵循。

　　干部教育培训取得新进展。《条例》试行以来，干部教育培训的地位和作用日益凸显，“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略顺利实施，公务员、基层干部教育培训和境外培训、学风建设、经费管理等制度不断完善，基地、师资、教材等基础建设取得突破性进展，有力推动干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，为培养造就高素质干部队伍、推动学习型政党建设发挥了重要作用。这说明试行《条例》是经得起实践检验的，可以转为正式条例。

　　各地区各部门和广大干部对教育培训有新期待。近年来，各地区各部门积极推进干部教育培训改革创新，创造了不少新做法新经验，比如集中轮训、党性教育、领导干部上讲台、网络培训、质量评估等，希望把这些成功经验上升到制度层面固定下来。同时，干部教育培训还存在亟须解决的突出问题，比如理想信念教育说服力感染力不强，重复培训、多年不训、多头调训等现象依然存在，优质培训资源不足特别是基层教育培训资源匮乏等，广大干部希望从制度层面加以解决，为提高干部素质能力提供更多更优质的教育培训。

　　中央的新要求为干部教育培训指明了正确方向，实践中取得的新成果夯实了干部教育培训的发展基石，广大干部对高质量教育培训的迫切愿望为干部教育培训注入了改革创新动力，这些为修订颁布《条例》奠定了理论基础、实践基础和群众基础。可以说，《条例》的修订是应运而生、正当其时。