当前，“两学一做”学习教育全面铺开，各级党组织要以此为契机，通过定章定法转作风、定岗定责促落实、定奖定惩促争先，抓实抓紧抓好党员干部管理工作。

　　定章定法，严格执行促作风转变。“两学一做”学习教育内容中重要一条就是学习党章党规，要把党章党规作为党员干部学习培训“必修课”，开展好经常性教育，常抓不懈，实行党章一年一考和挂科补考制度，切实把党章党规和法律法规印在党员干部心上。要结合本单位本部门实际，制定切实可行规章制度和管理办法，发挥纪检监察拳头作用，加大执行力度，严格落实各项制定的规章制度，赋予生命力，用规定办法管人管事，以此改进工作作风，提升服务水平。

　　定岗定责，严格督导促高效落实。要按照人岗匹配度高和干部个人特长原则，合理安排岗位，把合适的人放到合适岗位上，同时，党员干部自身要把握岗位角色，“干一行，爱一行，精一行”，实现人适其事，事得其人，人尽其才。“有权必有责，权责统一”，要把岗位职责和工作职责分解成责任清单，落实到具体人。由纪委牵头成立督查组定期对党员干部工作情况进行督导，通过日调度、周汇总、月通报，时时掌握干部在干什么、工作进展情况，精细化管理党员干部，促进工作高效落实。

　　定奖定惩，严格考核促创先争优。年初制定详细奖惩细则，综合党员干部日常考勤、工作实绩进行月考评、年汇总，量化计算出考核分数，充分运用考评结果，实行考核排名，与年终评先评优直接挂钩。对考核优秀干部，给予表扬奖励，优先向组织推荐、优先提拔使用；对排名靠后，第1次实行提醒谈话，限期整改，出现2次以上排名末位，直接取消年终评优资格，形成比追赶超、创先争优良好局面。（作者单位：贵州省天柱县渡马乡人民政府）