在日前结束的里约残奥会上，各国运动员顽强拼搏，用汗水和超人的毅力征服了世界观众。残疾人体育事业的发展体现了世界残疾人事业的进步。中国正与世界各国一道，通过制度设计保障残疾人权益，推动残疾人事业不断向前发展

　　德国

　　约120万残疾人活跃在不同的工作岗位上

　　无差别对待促进就业

　　本报驻德国记者 冯雪珺

　　根据德国联邦统计局数字，德国残疾人总数超过1000万，占总人口的13%。其中，750万为严重残疾人士。尽管德国目前的残疾人比例比2009年高出7个百分点，但德国残疾人进入劳动力市场的比例也在逐年上升。截至2015年，共有约120万残疾人活跃在不同的工作岗位上，占到劳动力总人口的4.67%。

　　日常生活中，经常可以见到一些身患残疾的德国人，在工作场所和常人一样忙碌着。记者曾在出差途中，遇到一位左腿有残疾的民宿老板，尽管他走路不稳，但仍能够开车接站、搬运行李，一举一动令人敬佩。德国财政部长朔伊布勒15年前因遭枪击造成下身瘫痪，但身体残疾并未阻止他成为德国乃至欧洲最有影响力的政治家之一，他也成为很多德国残疾人心目中的榜样。

　　沃尔夫冈·莱特霍夫在34岁的时候被医生诊断为多发性肌肉硬化症，需要全天候护理。然而，一纸诊断书并没有阻断他的职业生涯，3年后，莱特霍夫进入了全球最大制砖商维内贝格的董事会，后来成为董事长。作为一名身患残疾者，莱特霍夫深知，自己的成功不仅仅是靠自身努力，更重要的是同事对他的无差别平等对待。他表示，想要给残疾人提供平等的职业生涯，需要切实做到平等无差别地对待他们，将他们视为普通员工，给予同样的竞争机会以及考核标准。

　　德国法律规定，凡是员工超过20人的用人单位，有义务将至少5%的工作岗位提供给残障人士。不遵照法律要求的企业，会受到高额罚款。

　　残疾人想要融入社会，拥有自己的事业，离不开法律的保障。德国有两部针对残疾人的特别法案——《康复法》和《平等法》。实际上，在德国很多法律法规中，都有与残疾人相关的规定，从社会各个层面保障残疾人的权益，帮助残疾人重新融入社会，而最重要的莫过于再就业制度与反歧视规定。

　　根据德国法律，德国政府从医学康复、职业培训与社会培训三个方面提供再就业保证金，保障残疾人的就业权利。首先，帮助残疾人士进行必要的医学整形治疗等一系列康复治疗，以保障残疾人的身体状况能够适应工作强度，顺利进入职场；第二，帮助残疾人掌握在车间或家中工作所需的基本技能，提供职业教育培训；第三，对残疾儿童提供学龄前特殊教育，提高与他人交流、进行社会交往的能力等。