暑期里

　　关注行走社会的大学生

　　眼下正值暑期，大学生实习话题又热了起来。旨在为大学生暑期寻找见(实)习机会的2014年“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动培训动员会，近日在广州举行。其发布的数据显示，入驻相应网络平台的15000多家用人单位，收到了近30万份简历，最后对接匹配了92352名学生上岗实习或见习。然而，在一大帮学生走上见(实)习岗位的同时，已经有一批“出道较早”的实习生嚷着要“跳槽”或“离岗”。

　　连日来，羊城晚报记者走访实习大学生群体，了解其实习境遇，梳理出一些“集体困惑”。到底是工作太鸡肋还是心态欠端正？如何通过假期实习更好地为日后就业铺路？这一系列问题的思考与解决，远比找到一个实习岗位更重要。

　　槽点

　　如此奇葩的上司怎么忍？

　　暑假刚开始时，到市内某机关单位实习的小方，在到岗两天后，马上决定不干，她的“离岗”理由是：上司太奇葩。

　　她向记者讲述道：应聘该机关单位的实习岗位，其一是因离家近，其二是打算赚点零花钱。在招聘和面试时，用工双方商量好月薪为2500元，可当她到岗后却被通知月薪降为800元。“据说，是因为单位领导拍着桌子说了一句‘凭什么要花那么多钱请一个本科还没毕业的实习生？就算我不给一分钱，照样会有一车大学生来打白工！’。”她无奈地说，“我最不满的不是钱的问题，而是单位领导这种出尔反尔、不尊重人的态度。而且，我还根本没法反驳他说的话，就算他说的是事实，但至少我希望他不是用这种表达方式。”

　　在一家私企实习了一段时间的李同学也表示，其上司不太善于控制自己的情绪，“心情好的时候，她可以请我吃饭；心情不好的时候，她就管不住脾气向我发飙。有一次我交文稿时，她还当着我面摔眼镜。”

　　不仅上司“难伺候”，不少实习生还向记者吐槽：正式员工会天然形成小圈子，把实习生隔在圈外，这让他们很难受。在一家广告公司实习的小江说：“我原以为广告公司的氛围应该是很轻松活泼，同事之间互相交流分享无界限，但其实有时候他们在聊天，我们实习生根本插不上话，仿佛我们不存在同一个时空。”

　　“实习生经常被无视，只有在需要我们干活的时候才会有存在感。”实习生小王说，“有一次我跟上司请假，没有跟另外一个同事打声招呼，结果回来的时候就被骂了。我现在发现自己患上社交恐惧症了，不敢面对面跟上司说话，跟同事相处又手足无措。”