毛泽东依据党的历史经验，作出过一个带规律性的重要论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”（《毛泽东选集》第2版第2卷第526页）这里所说的干部，是指各级领导干部。这个论断，不仅说明干部对于贯彻党的路线、完成党的任务的极端重要性；而且也反映了对干部的应有要求，即我们需要大批具有坚定理想信念和全心全意为人民服务的干部，需要他们富有远见、勇于担当、德才兼备、联系群众，这样才能完成历史赋予的任务。1956年，苏共20大和赫鲁晓夫全盘否定斯大林的秘密报告，引发了国际共产主义运动的大动荡。在这“多事之秋”，我们党和国家沉着应对，保持了稳定。所以能够这样，正如毛泽东所说，“我们党有成百万有经验的干部。我们这些干部，大多数是好的，是土生土长，联系群众，经过长期斗争考验的。我们有这么一套干部：有建党时期的，有北伐战争时期的，有土地革命战争时期的，有抗日战争时期的，有解放战争时期的，有全国解放以后的，他们都是我们国家的宝贵财产。东欧一些国家不很稳，一个重要的原因就是他们没有这样一套干部。我们有在不同革命时期经过考验的这样一套干部，就可以‘任凭风浪起，稳坐钓鱼船’”。（《毛泽东著作专题摘编》〈下〉第2043—2044页，中央文献出版社2003年版）这生动地说明了干部特别是经受过严格考验的干部的重要性，对于我们今天的干部队伍建设仍然是富有启迪的。

　　“缺钙”现象会危及党的生命

　　在新的历史时期，干部队伍的情况发生了很大变化。一方面，现在的干部主要是和平时期成长起来的，他们的优势是有比较高的文化水平，视野也比较开阔，富有进取精神；但存在的弱点也是明显的，比较普遍的是，马克思主义的理论修养和党性锻炼不足，有相当一批干部对党的历史和传统作风知之甚少，对人民群众缺乏深厚的感情。另一方面，他们面对的环境比过去更加复杂多变，这主要是：苏东剧变后出现的世界社会主义运动的低潮，在一个相当长的时期内存在“西强东弱”的格局，加上西方反共势力加紧对社会主义国家进行“和平演变”的渗透活动，使得社会主义“失败论”、马克思主义“过时论”、共产主义“虚无论”甚嚣尘上；在实行市场经济的条件下，私营经济有了很大发展，商品交易原则容易向政治、思想和文化领域渗透，也容易造成官与商、权力与金钱互相纠缠和利用，成为对干部队伍危害极大的腐蚀剂；由于国内外种种原因，出现了诸如新自由主义、历史虚无主义、民主社会主义、西方“普世价值”和“宪政”以及“儒化中国”等错误思潮，对一些干部的思想走向也会产生严重的影响。

　　这些情况，使得我们干部队伍建设面临着新的严峻考验。在改革开放和现代化建设的大潮中，一些党员干部忘记了党的宗旨和自己的历史使命，营营于追求个人私利；有的领导干部思想作风和工作作风方面也存在着较为突出的问题，比如，醉心做官，不求进取，平庸度日，漠视群众，脱离实际，高高在上，形式主义，弄虚作假，讲究排场，贪图享受，以至骄奢淫逸，以权谋私，贪赃枉法，欺压百姓；有的对日益泛滥的错误思潮不闻不问，不表态，不作为，以保持自己的开明形象，保选票求升迁；有的甚至把西方的思想理论教条化，对其政治制度、价值观念顶礼膜拜，要求照抄照搬。出现这些情况，虽然原因有别，程度不同，但他们都有一个共同点：脱离群众，脱离实际，背离了党性原则，有的人则因此堕落成为人民的对立面。这些不良作风的存在和蔓延，不但会使党员干部的思想和行为脱离广大群众的要求和期望，而且也无法担当起历史赋予的重任，使我们党面临巨大而可怕的风险。