为了监管干部在“八小时外”的表现，南京将对其建立“特别监督档案”。南京市委2日公布了《关于防止干部选拔任用中“重能轻德”的若干规定》，要求领导干部如果婚变、子女配偶移居国外，必须在5天内向组织书面报告。（2月3日《扬子晚报》）

　　对官员“八小时外”进行监管，并非是“多管闲事”。比如，官员发生婚变，表明“后院起火”；官员子女配偶移居国外，表明其已摇身一变为“裸官”。特别是，官员发生婚变，大都与包养情人、贪污受贿有着关联。因此，南京推行官员“婚变报告制”，是从制度上规范官员的生活方式和生活作风。要知道，生活作风好坏，是与工作作风成正比的，更是检验“官德”的一张试纸。

　　勿庸讳言，当前社会处于转型时期，利益格局复杂，对官员“八小时外”进行监管，尤为重要。如果官员“八小时外”长期沉醉于声色犬马之中，付出的就不仅是身体健康、家庭和睦，更助长了奢靡之风。特别是在吃喝应酬之中，官员更容易放松警惕，面对灯红酒绿的迷醉、花言巧语的谄媚、金钱美色的诱惑，就有可能沉湎其中，从此走上贪腐之路，最终害了自己、苦了家人。

　　现在一些官员，总说工作太忙了，应酬太多了，没有时间回家。2013年，一项“百名党政干部生活习惯”调查显示，工作太忙、应酬过多等，已经成为影响领导干部家庭和睦的最主要因素。而另一项调查表明，41名“落马”的省部级高官中，有36名被曝拥有情妇，占近九成。一名高官的妻子透露，自己所在的政府家属大院，如同一个寡妇村，平日几乎没有男人在家。可见，实行官员“婚变报告制”，是守住“官德”的一道防线。

　　习近平同志曾多次告诫官员：“保持健康的工作方式和生活方式，少出去应酬，多回家吃饭”。这样不仅可以防止官员婚变，而且可以遏制官员贪腐。因此，官员应把更多的时间、更多的精力、更多的感情用在钻研学习上、放在做好工作上、投入在幸福家庭营造上。特别是，用人导向是最大导向。要用良好的用人机制，引导官员“少出去应酬，多回家吃饭”。如果重用爱读书、有能力、工作踏实的官员，官员就会自觉地把时间用在工作和学习上。（张西流）