北京将建公务员诚信档案

　　作为干部任用奖惩重要依据 导游教师医务人员等重点人群亦需建立

　　昨天，北京市政府办公厅发布《北京市社会信用体系建设三年重点工作任务(2015-2017年)》的通知，其中提到，要探索建立公务员诚信档案，作为干部考核重要依据。另外，导游、教师、新闻媒体人士、医务人员等重点人群也要建立诚信档案。

　　记者注意到，《通知》中涉及的诚信体系建设包括政务、商务、社会以及司法等领域，其中，政务诚信建设放在首位进行阐述。《通知》要求，推进重大行政决策程序地方立法，坚持重大行政决策事项公示和听证制度。另外，要建立重大行政决策绩效评估机制，落实重大行政决策终身责任追究制度及责任倒查机制。

　　对于公务员群体，要探索建立公务员诚信档案，作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。同时，医疗卫生、食品药品、环境保护等重要民生领域，也要建立诚信监督体系。

　　在整个社会的诚信体系建设中，守信激励和失信联合惩戒机制建设必不可少，《通知》要求，要建立守信激励机制，在市场监管和公共服务过程中为守信主体提供优先办理、简化程序等“绿色通道”激励政策。对于失信行为，在市场准入、资质认定、行政审批、政策扶持等方面实施信用分类监管。

　　按照《通知》要求，2016年底前，要发布实施公共信用信息归集和使用管理办法，规范公共信用信息的归集、披露和使用行为。同时，发布实施市场主体失信行为联合惩戒办法，推进建立多部门、跨地区的信用奖惩联动机制。今年，要率先建立社会信用体系建设工作考核评估机制，确保各项任务顺利推进和落实。

　　>>重点关注

　　1 公务员诚信档案记录哪些信息？

　　个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息。