本市创新助推改革的智力输入模式

    首批党外人士挂职项目全部落地

　　长期在中粮集团从事战略管理工作的刘峥，正在筹划一份事关首都食品安全的重要报告，在报告中，她计划提出建立一个可追溯的北京食品信息系统，让政府管起来方便，消费者查起来放心。

　　撰写报告的项目想法源自于她参加的一个课题项目——市科委“首都食品质量安全保障”课题，当刘峥将对口调研企业迫切需要解决的问题带回中粮，并向质量安全部门同事征求意见时，听到了这样的声音：食品全程可追溯体系必须马上建立。

　　刘峥的“项目”，正是今年8月市委组织部、市委统战部和市委改革办共同启动的首批党外代表人士挂职项目中的一项。同她一样，22名具有专业优势的党外人士，在这半年里，走进了北京的各委办局，不坐班、不任职，专司“操办”首都改革项目。市委统战部日前列出了他们的项目清单：事关首都全面深化改革的13个大项，已经被细化为22个实实在在的操作方案并全部“落地”，他们中有的人发挥规划才能，改变街道面貌；有的人扮演决策智囊，优化政策方向；有的人整合各方资源，研发创新技术。按挂职项目单位的话说：“逐步呈现出了把党外人才放在关键岗位并释放出巨大能量的良好效果”。

　　市委统战部相关负责人用三个“助”来总结项目挂职的成果，一是为党外代表人士成长“助跑”。党外代表人士“才气接上地气，做事更有底气和灵气”，经过深入基层一线调查研究，掌握了大量的一手资料，并与专业理论深度融合，参政议政能力达到了新的高度；二是为统一战线事业“助力”，各级党委通过与挂职干部合作共事，深刻领略了多党合作制度推动首都发展的独特优越性和党外专家的风采，进一步增强了统战意识；三是为全面深化改革“助攻”。项目挂职成功为首都党外代表人士搭建了投身改革实践的良好平台，使他们从“单兵作战”变为“多方联动”，从而更好地为全面深化改革事业提供强有力的智力支持。