中国青年报社会调查中心对两万余名网友的调查显示

    奖励休假成“上班族”最大梦想福利

    全国总工会日前举行2015年度第一季度新闻发布会，对员工福利发放的相关规定做了细节性的解释。一些之前被单位以反腐倡廉、反对“四风”为由拿掉的福利得到“正名”。

　　现实中，有多少人的正常福利被取消？哪些福利最被员工看重？哪些福利是员工心目中的梦想？近日，中国青年报社会调查中心通过手机腾讯网对21609名网友进行的一项调查显示，39.4%的受访者原先享有的福利全部或者部分被取消；各种类型的福利中，取暖补贴、住房补贴等经济性福利最被员工看重。奖励休假或休养成受访者的最大梦想福利。

　　受访者中，36.2%为民营企业员工，24.8%为事业单位员工，18.6%是国有企业员工，国家机关工作人员占10.1%，其他单位性质员工占10.3%。

　　39.4%的受访者福利全部或部分被取消

　　调查发现，58.4%的受访者“原来就没啥福利”，有34.6%的受访者福利被以反腐之名全部取消，4.8%的受访者福利被部分取消，只有2.2%的受访者福利没有受到影响。这意味着，在原先有福利的受访者中，94.7%的人福利或多或少受到影响。

　　奂一鹏（化名）是一名在广州白云机场工作的公务员，以前逢年过节，单位总会发点东西，现在什么都没有了，就连原来最期盼的年终双薪和过节费也都一并取消。“我们公务员是没有年终奖的，所以就算取消了其他的福利，我认为年底双薪是应该给公务员落实的，要不然像我们这种基层公务员的生活真的就太惨了。”奂一鹏说。

　　在重庆一家国企工作的伍小姐，也遇到了类似情况。以前过年过节，单位都会发提货卡，但现在只有洗发水这样的实物福利了。伍小姐工作时间不长，工资也不算高，原有的福利能帮助她节省相当一部分生活开支。因此，一方面她非常支持中央的反腐倡廉，但同时，她很希望能保留原来合理的福利。

　　调查显示，在全国总工会细化的各项职工正常福利中，“法定节假日发慰问品”是被取消比例最高的福利，涉及到16.6%的受访者，其次是“春游、秋游”（10.2%）、“看电影”（8.6%）、“送生日蛋糕或发放蛋糕券”（8.3%）、“对于因工作误餐员工给予适当现金或食物补助”（8.1%）、“伙食补助以及夜餐费”（7.7%）、“文艺汇演”（7.1%）、“发生困难情况的补助”（6.7%）等。

　　不过，依然有一大部分受访者（82.7%）表示，本来就没有选项中的那些福利。在上海一家外资投行工作的王静就表示，像他们这样的公司，福利一般都包含在工资里，不会有什么工资之外的额外福利，也就不存在取消的问题。